Projeto Integração Colégio Incomar

                 O processo de seleção de pessoas não termina no momento de admissão de um funcionário, é necessário que haja um processo de adaptação do indivíduo a empresa e o cargo. Esse processo é chamado de Programa de Integração e Ambientação de Novos Colaboradores Vicentinos.

O programa começa com a adaptação do funcionário à equipe de trabalho e ao entendimento da cultura escolar, de forma que saiba os valores, visão, missão do colégio, a história, a estrutura organizacional, o como realizar o seu trabalho.

O treinamento consiste em:

- Apresentar a estrutura, departamento.

- Apresentar a Missão, Visão e os Valores;

- Explicar quais são os cargos e funções dos coordenadores e colegas;

- Mostrar qual é a hierarquia e a conduta que deve ser adotada no colégio;

- Explicar benefícios e direitos que possui por fazer parte do colégio;

- Criar canais de comunicação direta entre os gestores e os colaboradores.

- Direitos e deveres dos estagiários. (no caso de treinamento de estagiários).

O treinamento acontecerá conforme necessidade (nova contratação) com dia e horário combinado, com duração de no máximo de uma hora, no próprio colégio, em sala a ser definida. Será ministrado pelo setor Serviço Social e Pastoral, juntamente com a direção do Colégio.

O treinamento será conduzido a partir do Manual do educador do Colégio Vicentino Imaculado Coração de Maria.